導演—Peter Chan

香港的資深廣告片導演，87年畢業于香港浸會大學傳理系，主修電影，
並且擁有20年的影視製作經驗。由九三年至今，曾為多家4As及各地廣告商
於中、港、海外拍攝廣告片及宣傳片。
·香港樹仁大學傳播學系講師
·中山大學傳播與設計學院講師
·中國廣告網cnad.com/peter主編
·培訓導師 : 香港品牌發展局、香港生產力促進局、香港工貿署、
·香港中華總商會、香港工業總會
·專題講師 : 香港浸會大學、香港中文大學、香港工商資訊學院、香港專業教育學院、 廣州「拉薩爾設計學院」

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导演Peter哥 发表于 2008-7-29 14:53:13

    前一陣子，Peter 哥接受了廣州電視台的邀請，出席了一個名為「心水大狀」的辯論節目，與內地政協常委律師根據各自的理念唇槍舌劍一番，而且兩大背後各有支持與反對的觀眾和聲音，再加上知名的出席嘉賓令場面好不熱鬧，人聲鼎沸，各綱友如有興趣，可到以下綱址瀏灠觀摩。

导演Peter哥 发表于 2007-11-14 15:25:08

吉利汽車拍攝驚魂錄

 


……
导演Peter哥 发表于 2007-8-9 17:43:29
我有一個計劃是開一間視覺特技（VFX）製作公司，一方面VFX是我的强項，另一方面VFX在內地和香港的市場，從來都是有求沒供的。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:20:23
勤力（Work Hard）祇是一種美德，但勤力不等于「食腦」（Work Smart）
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:19:10
「要把工作做完」是業餘人士都有的想法；「追求把工作做好」是專業人員的思維。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:18:32
一般公司對時間都很嚴謹執著，對僱員準時亦很執著，到期交不出結果要罰，遲到上班也要罰，甚至開除，很多人不明白爲什麽，以為是老闆心急使之然
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:17:28
人的素質有等級之分，「素質決定成敗」，這道理很淺白簡單。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:16:47
面對大量工作，各人分工承擔，公司不希望同事「用時間量」來衡量工作時間長；而是希望同事不斷改進思維方法和工作方法(Work Smart)
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:16:22
「小人偽善人前」這種人有兩種表現
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:15:33
年青人求進，所以美麗，求進就是美麗。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:14:27
每個人都一定有自己相信的道理，稱之為「信念」，值得探究的問題是：
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:13:54
團隊運作中，有些人會不自覺地給予自己特權
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导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:13:25
不自覺地不珍惜、不稀旱，最終的結果就是得不到或者失去。
今天工作不努力，明天努力找工作，明天又工作不努力，後天又努力找工作，周而復始。歸根結底祇因對工作和學習的機會，不珍惜、不努力，更可怕的是「養成不珍惜的習慣而不自知」。
导演Peter哥 发表于 2007-8-3 15:49:18
自己成立公司多年，聘請過的員工實不少。有些勤力但天資有限；有些有才華但工作欠效率
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导演Peter哥 发表于 2007-8-3 15:48:34
輝哥是全東南亞最好的TC（調色員）。在泰國任何一間Agency and Production House的人都認識他
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导演Peter哥 发表于 2007-8-3 15:45:42
入行那麽久，全哥最大的轉變就是，脾氣越來越好，駡人的方式改變了。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-3 15:45:15
盜版軟件的問題是天訊公司一直很强調的。最近有件事令他們感到很不開心，就是廣州有間實力紅厚的港資公司即將消失，就是因爲盜版軟件太厲害了。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-3 15:44:53
對于獎項他們不太注重，他們認爲獎的東西不是你給我，就是我給你。反而他們最近在做一些自己的Product一些動漫和兒童教育產品，他們覺得這是一個獎。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-3 15:44:30
我看得出他們是很重視對員工的培訓，因爲很明顯看到他們的整個管理和做事的方式是非常嚴謹的。
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导演Peter哥 发表于 2007-8-3 15:43:51
廣州天訊公司的兩位老闆, 郭景全和黃國輝, 都是我的前輩，認識了很多年。
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