導演—Peter Chan

香港的資深廣告片導演，87年畢業于香港浸會大學傳理系，主修電影，
並且擁有20年的影視製作經驗。由九三年至今，曾為多家4As及各地廣告商
於中、港、海外拍攝廣告片及宣傳片。
·香港樹仁大學傳播學系講師
·中山大學傳播與設計學院講師
·中國廣告網cnad.com/peter主編
·培訓導師 : 香港品牌發展局、香港生產力促進局、香港工貿署、
·香港中華總商會、香港工業總會
·專題講師 : 香港浸會大學、香港中文大學、香港工商資訊學院、香港專業教育學院、 廣州「拉薩爾設計學院」

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員工管理—私心與特權
导演Peter哥 发表于 2007-8-4 9:13:54
團隊運作中，有些人會不自覺地給予自己特權

即別人遵守的，自己不遵守；自己訂規條，目標在於有利自己；私心變得特別重，公事、公理、團隊利益放一旁，偷偷摸摸，小動作多多地爭取私利。

私心與特權其實源于自以為得寵或自己比別人更有價值這種膚淺的幻覺，是破壞團隊精神的常見原因。這種現象常見於上司、舊職員、男同事、香港人、年輕人、等待離職的同事。嚴謹的團隊不作包疪，授權不等於有特權。當特權大於個人貢獻及能力時，公道就自在人心。環看身邊受器重的人才，普遍都是心靈純潔和有智慧的人，絕對不是貪私重利的鼠輩。

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